Voor ruim 80% van werkend Nederland wordt het vakantiegeld (officieel: de vakantiebijslag) uitbetaald in de maand mei. Dit gebeurt vaak tegelijk met de reguliere salarisbetaling van die maand (rond de 23e of 24e van de maand). Ontvangt u een uitkering van het UWV (zoals WW of WIA)? Dan stort het UWV het vakantiegeld steevast in de loop van de maand mei apart op uw rekening.
Voor velen is het de leukste maand van het financiële jaar: mei. Het moment waarop het zweet van de afgelopen twaalf maanden wordt beloond met de vakantiebijslag, in de volksmond beter bekend als het vakantiegeld. In Nederland heeft vrijwel iedere werknemer recht op minimaal 8% vakantiegeld over zijn bruto jaarsalaris. Echter, omdat werkgevers, uitzendbureaus en overheidsinstanties allemaal verschillende loonadministraties draaien, is er geen sprake van één nationale 'vakantiegeld-dag'. In dit artikel geven wij u het actuele overzicht voor 2026, zodat u precies weet wanneer u dat welverdiende geld kunt verwachten.
De Opbouwperiode Begrijpen
Voordat u in mei uw bank app gaat refreshen, moet u snappen hoe het geld berekend wordt. Vakantiegeld is geen bonus; u spaart het zelf op. De opbouwperiode loopt bij de meeste bedrijven van 1 juni van het voorgaande jaar tot en met 31 mei van het huidige jaar.
Bent u op 1 januari gestart met uw nieuwe baan? Dan ontvangt u in mei dus maar voor 5 maanden aan opgebouwd vakantiegeld (5/12e deel), en niet het volledige 8% jaarbedrag dat u misschien gewend was!
Overzicht: Betaaldata per Sector (2026)
Hieronder vindt u de grove betaaldata per inkomstenbron voor de maand mei/juni.
1. Reguliere Loondienst (MKB & Grote Bedrijven)
- Datum: Tussen 21 en 25 mei. De overgrote meerderheid van de bedrijven in Nederland betaalt het vakantiegeld in één klap uit tegelijk met het reguliere salaris van de maand mei. Staat uw normale loon op de 24e van de maand op uw rekening? Reken er dan op dat het verhoogde bedrag (loon + vakantiegeld minus belasting) ook op de 24e wordt gestort.
2. Overheid en Onderwijs
- Datum: Rond 23 mei. Werkt u als ambtenaar voor de Rijksoverheid, een gemeente of in het onderwijs? Deze grote administraties draaien als een geoliede machine. Ook hier wordt het vakantiegeld samen met de salarisrun van eind mei overgemaakt.
3. UWV (WW, WIA, Ziektewet)
- Datum: Vaak de voorlaatste of laatste week van mei. Het UWV bouwt over uw uitkering (WW, WIA of Wajong) ook maandelijks 8% vakantiegeld op. Waar het UWV normaal uw uitkering op vaste dagen per maand stort, hanteren zij voor het vakantiegeld in mei vaak een aparte, extra uitbetaling. Het UWV publiceert elk voorjaar de exacte dag; houd in 2026 rekening met een storting in de periode rond 25 tot en met 28 mei.
4. SVB (AOW en Kinderbijslag)
- Datum: Eind mei (vaak rond de 23e). Gepensioneerden met een AOW-uitkering krijgen hun opgebouwde vakantiegeld in mei gestort. Let op: het vakantiegeld over de AOW is vaak een lager percentage dan de reguliere 8% die voor werknemers geldt, omdat AOW-bedragen wettelijk via vaste toeslagensystematiek zijn ingeregeld.
5. Uitzendbureaus en Horeca
- Datum: Juni of direct verwerkt in uw uurloon. De flexbranche (Fase A of nulurencontracten) vormt vaak een uitzondering. Uitzendbureaus hanteren soms een opbouw tot eind mei, en betalen het bedrag dan pas uit bij de salarisrun van de eerste of tweede week van juni. All-in Uurloon: Steeds vaker spreken horecabedrijven of platformen (zoals bezorgdiensten) een all-in uurloon af met studenten. Uw vakantiegeld wordt dan per uur of per week direct uitbetaald. In dat geval krijgt u in mei helemaal niets extra. Controleer uw contract hier goed op!
Waarom zie ik zo weinig op mijn rekening?
Een grote schok voor starters in mei is vaak het netto bedrag dat op de rekening verschijnt. U had berekend dat u recht had op € 2.000 bruto vakantiegeld, en u krijgt slechts rond de € 1.000 extra gestort. Is de werkgever een deel vergeten?
Nee, dit heeft alles te maken met het zogeheten bijzonder tarief. Omdat vakantiegeld 'bovenop' uw normale inkomen komt, wordt het tegen het zwaarste schijf-tarief belast. Daarnaast worden de heffingskortingen (waarmee uw normale loon fiscaal wordt gematst) niet meer toegepast op dit vakantiegeld. Integendeel, de werkgever moet voor een grote middengroep werknemers zelfs extra loonheffing (een correctiepercentage) inhouden.
- Resultaat: Waar u van een normale bruto euro vaak 75 cent overhoudt, houdt u van een bruto vakantiegeld-euro vaak slechts 50 tot 55 cent netto over.
Rekenvoorbeeld:
Dit is een indicatie. Het exacte bedrag hangt af van uw specifieke jaarloon en loonheffingskorting. Bij uw belastingaangifte in het volgende jaar wordt precies berekend of er te veel of te weinig is ingehouden.
Wat als de werkgever weigert uit te betalen?
Zit u in de eerste week van juli nog steeds te wachten, en staat er niets op de rekening? Volgens de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml) is uw werkgever verplicht om het geld uiterlijk in juni overgemaakt te hebben (tenzij uw cao een afwijkende schriftelijke afspraak bevat om het in termijnen of maandelijks te doen).
Betaalt uw werkgever simpelweg niet uit wegens betalingsproblemen?
- Stuur allereerst een formele e-mail of brief met een aanmaning, en geef het bedrijf 7 dagen de tijd om te betalen.
- Na deze verzuimperiode heeft u juridisch recht op een wettelijke verhoging die kan oplopen tot 50% van het verschuldigde bedrag (bovenop de wettelijke rente).
- Bij voortdurende wanbetaling zult u via uw rechtsbijstandsverzekering of een vakbond moeten dreigen met incasso of een gang naar de kantonrechter.
Conclusie
De maand mei is de maand van het vakantiegeld voor de meerderheid van de Nederlanders in loondienst. Check altijd vooraf uw contract of cao om teleurstellingen in mei te voorkomen; bent u zojuist in dienst, valt u onder de flexbranche of heeft u een all-in loon, dan vallen de bedragen vaak anders of later uit. Blijf realistisch over de zware belastingdruk op deze eenmalige stortingen, dan kunt u alsnog met een gerust financieel hart uw zomervakantie boeken.
Gerelateerde Gidsen
- Vakantiegeld Berekenen - Gebruik de rekentool om uw eigen bruto en netto 8% opslag te calculeren.
- Bijzonder Tarief Belasting - De diepgaande uitleg waarom er soms wel 50% belasting op uw loonstrook staat in mei.
- Dertiende Maand - Het verschil tussen de wettelijke verplichting van vakantiegeld en de 'luxe' van een 13e maand.
Disclaimer: NettoGids biedt algemene betaalinformatie. De exacte stortingsdag wordt in mei door de financiële administratie van uw eigen werkgever bepaald en kan per kalenderjaar verschillen (bijvoorbeeld als de 24e in het weekend valt).
Changelog:
- 2026-06-23: Het artikel over de betaaldata is geactualiseerd richting de cao-kalenders van de maand mei/juni 2026.